Dassault Aviation förvandlar kandidatens upplevelse med Talentsoft Rekrytering

Ladda ner PDF

I korthet

Flygteknikindustrin
Bransch
8,000
Anställda
90
Länder

Kontext

Dassault Aviation har 100 års beprövad erfarenhet i flygbranschen. Familjeföretaget har idag 8 000 medarbetare och kunder i över 90 länder i världen. Detta ledde till att företaget valde Talentsoft Rekrytering med ett huvudmål: erbjuda kandidater en särskild, intuitiv och praktisk digital plattform.

Utmaningar

  • Omvärdera relationen till kandidater och förbättra deras upplevelse
  • Attrahera kandidatprofiler som kanske mindre spontant vänder sig till företaget, t.ex. inom juridik, finans och IT
  • Utveckla talangrekrytering som en strategisk del i rekryteringen
  • Främja och underlätta kontrollen av icke-diskriminering och mångfald

Resultat

  • Öka responsiviteten och närheten till kandidaterna
  • Enklare rekrytering på sociala nätverk
  • HR-funktionen kan justera inställningarna för ständig förbättring
  • Specifika analyser och automatiska rapporter
  • Den första SaaS-lösningen som införts i företaget – hög säkerhet var nödvändigt

Våra Produkter

Mer information om de lösningar denna kund använder.

Recruiting2

Recruiting

Se mer

Bring intelligence to your recruiting practices to maximize your hiring and onboarding success.

Se mer
Vår verksamhet inom försvarssektorn kräver synnerligen hög IT-säkerhet. Talentsoft har kunnat uppfylla våra behov beträffande tillförlitlig lagring, skydd av kandidaternas uppgifter och en säker lösning som vi har åtkomst till via våra arbetsstationer.
Cécile Giraud
Personal- och karriärchef — Dassault Aviation
cecile-giraud
  • cecile-giraud
chantelle-banner
Föregående utlåtande
Chantelle-koncernen
linkbynet-banner
Nästa utlåtande
Linkbynet
Stäng