Våra ledningsgrupp

Passionen för hantering och utveckling av talanger ligger till grund för vår design och utveckling av de mest innovativa och erkända HR-lösningarna på marknaden.

Våra mångkulturella och flerspråkiga medarbetare sätter alltid kundens behov i fokus vid varje beslut som fattas. Med stöd från ett erfaret ledningsteam strävar de efter att uppfylla kundernas behov i sitt dagliga arbete.

JEAN-STÉPHANE ARCIS

CEO

Efter 20 år på marknaden för affärssystem grundade Jean-Stéphane Talentsoft 2007. Innan Talentsoft var Jean-Stéphane försäljningschef på Oracle Applications, VD för Frankrike och Benelux på Siebel samt vice VD för Europa på Vignette. Jean-Stéphane har lång erfarenhet av att utveckla och lansera ERP- och CRM-system på Europamarknaden. Han har en examen från ESCP Europa och en MBA från INSEAD.

ALEXANDRE PACHULSKI

CHIEF PRODUCT OFFICER

Alexandre har över 15 års erfarenhet inom både HR och IT, och ledde en tidigare en konsultfirma specialiserat inom ledarskapsutveckling innan han var med och grundade Talentsoft. Han är författare till ett flertal välrenommerade handböcker om de problematiska aspekterna kring HR, och driver även bloggen Les Talents d’Alex (Alex talanger) om Talent Management, som tilldelades HR-priset Souris d’Or 2015, samt YouTube-kanalen Talents of Tomorrow. Alexandre har en PhD inom artificiell intelligens (AI) från universitetet Paris-Dauphine.

JOËL BENTOLILA

CTO

Joël har över 30 års erfarenhet inom teknikhantering på stora softwareföretag. Han har en examen från MINES ParisTech (École des Mines de Paris), och har deltagit i flertalet forskningsprojekt inom artificiell intelligens vid Carnegie-Mellon University i Pennsylvania.

BELINDA MORVAN

Finance Director

Belinda Morvan har över 20 års erfarenhet av operativ finansiell ledning i dynamiska service och startup företag. Med en multikulturell bakgrund (engelsk – fransk) och en FCMA-kvalifikation har hon arbetat med olika länders redovisningsrätt. Hon har lett team i aggressiv växt, implementerat finansiella system, börsnoteringar och utvecklingsprojekt

SÉGOLÈNE FINET

Chief Marketing Officer

Ségolène har mer än 20 års erfarenhet inom produktmarknadsföring, produktstrategi och kommunikation med fokus på internationella marknader, och har tidigare jobbat för PeopleSoft och Oracle på huvudkontoret i Silicon Valley och på Europakontoren. Hon har en MBA från University of California, Berkeley och en Master i statsvetenskap från institutet för politiska studier i Grenoble (IEP).

OLIVIER BISSON

VP Professional Services

During his 20 years of career in major technology companies - Microsoft, Bouygues Telecom, Oui SNCF - Olivier has supported key accounts in the implementation of their transformation and collaboration projects in companies. As VP Professional Services, Olivier coordinates project management, technical support and operations management teams to ensure the success of projects to implement, integrate and adopt Talentsoft solutions for customers. He is a graduate of ITM Mines d'Alès.

MARC BONNAMOUR

Chief Operating Officer

Marc har över 20 års erfarenhet från större koncerner och snabbväxande företag, med särskilt fokus på SaaS i Frankrike och USA. Marc jobbade tidigare för Deloitte, LVMH och TraceOne i både finansiella- och operationella ledningsgrupper.

JÉRÔME BRUET

VP TALENTSOFT LEARNING

Under sin långa karriär har Jérôme Bruet utvecklat en expertis inom utveckling av undervisningsmaterial. 2002 grundade han e-doceo, som blev marknadsledare inom digitalt lärande innan företaget gick samman med Talentsoft i juni 2016. Jérôme är medförfattare till boken ”Capital learning : la formation au service de la performance de l'entreprise” – Editions EMS (2014).

SHANA ROY

Chief People Experience Officer

Shana joins Talentsoft from Danone where she has spent more than 10 years in HR leadership roles, covering an array of geographical scopes, across business units including a production plant, R&D activities, through to the corporate head offices. Shana is both Canadian & French. Her 3 main fields of expertise are Psychoeducation, Human Resources, and Professional Coaching. Stemming from a family of entrepreneurs, she started her professional life filling-in for various positions in the family businesses. From the very beginning, she was attracted to the human aspects of the business. Having completed a psychoeducation degree, she worked in Canada, France, and the UK, before steering her postgraduate educational path, as well as her career, towards HR. Shana is passionate about tackling BUSINESS challenges through the development of people & organizations.

Stäng