Digitalisering av mänskliga resurser: från traditionell HR till strategisk HR

Ladda ner PDF

I korthet

Industri
Bransch
750
Anställda
27
Länder

Kontext

Medarbetarnas prestationer är viktiga för Bunker Holding vars anställda har mer än fördubblats under de senaste åren, från 300 till 750 medarbetare. Bunker Holding har en årlig omsättning på 11 miljarder dollar. HR-teamet behövde därför förbättra metoder och processer för att hänga med i företagets tillväxt.

Utmaningar

  • Från traditionell HR till strategisk HR
  • Från manuella åtgärder till automatiska processer
  • Från utspridd information till organiserade uppgifter (statistik och rapporter)
  • Från ingen hjälp till kontinuerlig anpassad support

Resultat

  • Mer tid till support och till att lyssna på medarbetarnas behov
  • Verktyg för att skapa statistik och rapporter samt inhämta uppgifter om olika märken
  • Större mervärde från HR
  • Reagera snabbt och proaktivt
  • Hjälp alla dagar, dygnet runt

Våra Produkter

Mer information om de lösningar denna kund använder.

Recruiting2

Recruiting

Se mer

Bring intelligence to your recruiting practices to maximize your hiring and onboarding success.

Se mer
Perf&Comp

Performance & Competencies

Se mer

Talentsoft Performance & Competencies helps HR reshape employees' work experience around projects and continuous conversation, helping them fulfill their aspirations.

Se mer
TalentReview

Talent Review

Se mer

Take advantage of a fully integrated Talent Review to automatically map talents and help HR managers match them with strategic opportunities.

Se mer
WorkforcePlanning

Workforce planning

Se mer

Transform your organization by aligning your HR strategy to organizational objectives, and being transparent in communicating your staffing challenges. Compare your current skills framework to tomorrow’s target to identify competency gaps and define appropriate development plans.

Se mer
TalentsoftHub

Hub

Se mer

Turn your talent management decisions into actions by relying on a unified and adaptable Core HR, no matter how decentralized your organization is.

Se mer
Nu kan vi enkelt skapa statistik och rapporter samt inhämta uppgifter om olika märken, vilket har underlättat vår planering oerhört. Istället för att vara reaktiva är vi nu proaktiva. Vi behöver inte längre manuella processer och Excel-filer! HR-funktionen kan istället fokusera på det som är viktigt. Istället för att ha fullt upp med administrativa uppgifter kan vi hjälpa medarbetarna och ge dem bästa möjliga service.
Mirjam Petersen
HR-chef — Bunker Holding
mirjam
  • mirjam
Nästa utlåtande
FlixBus
Stäng