Request sent

SNABBT, ENKELT OCH BEPRÖVAT

För att en talanghanteringslösning ska kunna införas framgångsrikt måste en komplett supporttjänst för projektet etableras, en tjänst som är anpassad efter kundens processer och miljö. Varje etapp i projektet motsvarar ett bestämt nyckelmål som avgörs av ert företags komplexitet, storlek och behov. Med vår anpassade support kan ni bättre utnyttja funktionerna som Talentsofts lösning erbjuder och maximera värdet på er investering.

Vårt team av HR-experter har genomfört mer än 1 000 implementeringar i företag av alla storlekar och i alla branscher och arbetar enligt beprövade metoder, där det huvudsakliga målet är kundernas framgång.

För att få ett komplett stöd vid införandet av er Talentsoft-lösning kan ni också dra nytta av erfarenheten hos våra många lokala och internationella partner som är specialiserade inom HR-rådgivning och integration.

Nyckelprinciperna för ett Talentsoft-projekt

GARANTI FÖR EN BRA START? EN METODOLOGI SOM ÄR ANPASSAD EFTER ERA BEHOV OCH ER BUDGET!

Ert projekt Nyckelfärdigt

PLUG & PLAY

Apply
  • < 1 000
  • Nyckelfärdig implementering
  • Förkonfiguration
Plug & Play har tagits fram med mikroföretag och små och medelstora företag i åtanke. Med Plug & Play får du en nyckelfärdig lösning som distribueras mycket snabbt och som inte kräver några särskilda IT-kunskaper.

ADJUST & PLAY

Adjust
  • < 5 000 anställda
  • Standardprojektteam
  • Standardkonfiguration
Adjust & Play rekommenderas för medelstora företag med standardprocesser inom HR. Med Adjust & Play kan en nyckelfärdig lösning införas på kort tid som integrerar europamarknadens bästa HR-praxis.

Ert projekt Anpassat

CUSTOMIZE & PLAY

Customize
  • > 5 000 anställda
  • Utvidgat projektteam
  • Skräddarsydd metod
Customize & Play erbjuder en innovativ, iterativ och samarbetsinriktad projektstrategi med väletablerade HR-processer. Ni kan på så vis dra nytta av en lösning som integrerar era anpassade inställningar.

Ett hängivet team

Projekthanteringen

1 /
Projektstart

Fastställa projektets omfattning och en detaljerad projektplan

Projektomfattning
2 /
Kickoff

Informera om projektmålen med samtliga berörda aktörer och presentera konceptet

Utformning
3 /
Godkännande av konceptet

Kontrollera de förväntade funktionerna, inställningsalternativen och de data som används

Genomförande
4 /
Utformning av acceptanstester

Stödja projektteamet när det gäller den kundanpassade lösningen

Acceptanstester
5 /
Godkännande av acceptanstesters

Kontrollera att lösningen stämmer överens med konceptet: grönt ljus för produktionssättning

Förberedelse inför
produktionssättning
6 /
Produktionssättning

Kontrollera tillgänglighet i produktion

Projektuppföljning
7 /
Överlämning till kundsupport

Påbörja den löpande användningen

Skräddar-
sydda tjänster

Våra HR-experter erbjuder dig support dygnet runt:

Anpassa

Data & Analys

Uppgradera

Skräddarsydd träning för ditt team
Online-träning för managers
Anpassade användarguider

Diagram och dashboards på ett klick
Rapporter för beslutsfattande
Excel-expertis

Ställ in nya, informativa tjänster
Aktivera nya fuktioner
Uppdatera och stärk din HRIS

På mindre än fyra månader har vi kunnat lansera vår årliga medarbetarsamtalskampanj med  utvärdering för våra 13 000 medarbetare i ett tiotal länder! Och de första reaktionerna är mer än tillfredsställande: medarbetare och chefer har tagit till sig lösningen som är mycket lättanvänd och intuitiv. Det var en stor utmaning och den har mötts med framgång, på den utsatta dagen och tidpunkten och till planerad kostnad.

Alain Guillou, DCNS Group - HR-chef

Se våra finansiella partnersKundtjänst

select your language

frenchdutchgerman