Request sent

Förändring och innovation driver varje marknad att prestera sitt yttersta för att uppfylla sina kunders behov. Oavsett vilken marknad, produkt eller service ett företag erbjuder, så måste företag kunna se över sina alternativ för kompetensutveckling hos sin egen personalstyrka. Dels för att kunna garantera arbetsstyrkan den senaste kunskapen inom det berörda området, men även för att se till att rätt medarbetare finns på rätt plats inom företaget. Genom att kontinuerligt stämma av anställdas kunskapsnivå kan företagsledningen enkelt placera resurser till utveckling, och förbättra sina anställdas kännedom inom de specialiserade områden där det kan finnas kompetensluckor.
 
Med vår mångåriga erfarenhet inom HRM-området har Talentsoft sett ett ökat behov av att snabbt kunna identifiera dessa kunskapsluckor och täppa till dem snarast möjligt. Därför har vi skapat en produkt som syftar till  med syfte att förbättra situationen för både ledare chefer såväl som personalstyrkan.

Fortbildning kan ge generera många positiva effekter

Med Talentsofts HRM-system får inte bara företagsledningen möjlighet att finna områden där personalens kunskap ska förbättras, även personalen får möjlighet att lämna förfrågningar om utbildning med syfte att utveckla sitt kunnande. Den här dubbelriktate möjligheten genererar positiva effekter som tillsammans kan öka företagets synergi. Sett från ledningens sida innebär detta en utvidgad kunskapsbas för företaget som kan användas till att svara på förändringar i marknadsbehov. Från personalens perspektiv kan olika fortbildningar inom relevanta områden ses som en bekräftelse, inte endast för arbetsuppgiften i fråga, utan även för personlig utveckling. Utöver detta är en annan viktig intern faktor de positiva effekter en ledning kan skapa genom att fokusera på kompetensutvecking i sin egen företagskultur. Att värna om sina anställdas välmående kan ge positiva effekter i produktivitet och slutprodukt. Genom att skapa en företagskultur som tar hand om de anställda kan även possitiva effekter skapas i hur företaget blir sett utåt och av externa aktörer, till exempel potentiella rekryter och samarbetspartners.

Låt Talentsoft hjälpa ditt företags behov av personalutveckling

Genom att integrera Talentsofts HRM-system kan alla slags företag, oavsett bransch och storlek, ta del av de många funktioner som kan skräddarsys efter behov. Anpassa er personalutveckling för att möta de behov som passar er bransch bäst. Håll koll på de anställdas kunskap, och identifiera områden där förbättring behövs. Med vårt verktyg kan ledningen snabbt och enkelt styra om eller anpassa resurser där de behövs. Genom att automatisera och digitalisera hanteringen av kompetenskrav och möjligheter, frigörs resurser som annars hade varit bundna till tungt administrativt arbete. Låt de anställda göra sig hörda och känna sig delaktiga i sin egen kompetensutveckling och forbildning.

Har ni frågor eller vill veta mer om vad Talentsoft kan göra för ert företag så kan vi kontaktas här.


select your language

frenchdutchgerman