Request sent
Be om en produktdemo Hämta broschyren

Gör dina anställda ochchefer till äkta HR-partners

Snabb tillgång till åtgärder

Sökning och filter

Gruppåtgärder

loader

Bli mer objektiv med kontextbaserade utvärderingar

Social feedback : Dina anställda kan nu förbättra dina utvärderingsprocesser genom att ge kontinuerlig och kontextbaserad feedback hur, och när de vill.

360° utvärdering : Organisera dina kampanjer genom att be om dina anställdas synpunkter för en bättre objektivitet i bedömningen av deras kompetenser.

Utvärdera dina chefer : Rör om i grytan. Ge dina anställda möjlighet att utvärdera sina chefer.

Stöd dina anställda med hjälp av beslutsverktyg

Information med rätt sammanhang : Fatta välgrundade beslut genom att lära känna dina anställda bättre – deras karriärhistoria, profil och utvecklingsmöjligheter.

Inbyggd intelligens : Gör dina utvärderingar mer effektiva genom att införa aspekter av de anställdas historik, kompetensanalyser och avancerade rapporter i dina formulär.

Direkt åtkomst : Appen My Follow-up levererar konstant statistik, vilket hjälper dig filtrera formulär som ska fyllas i, och avsluta gruppåtgärder.

Dra nytta av Talentsofts interna integrering

Förbättrade utvärderingar : Få ut så mycket som möjligt av sammanhängande processer för att förbättra underlaget till dina utvecklingssamtal – automatisk återställning av fastlagda mål, dynamisk visning av kompetenser som ska utvärderas samt en logg över tidigare utbildningsaktiviteter.

Etiska processer : Dra fördel av dina utvecklingssamtal för att förbättra olika HR-processer – centralisering av utbildningsförfrågningar, konsolidering av rörlighetsförfrågningar och automatiskt slutförande av Talanganalys.

Funktioner

  • Skapa och anpassa alla dina formulär
  • Hantering av arbetsflöden
  • Automatiska påminnelser
  • Integrering av alla HR-processer
  • 360° utvärdering
  • Statistik för uppföljning av kampanjer
  • Kampanjer för flera länder
  • Skriv ut och exportera PDF-filer
Med Talentsoft är vår genomförandegrad för de årliga utvecklingssamtalen 95 %. Medarbetarna kommunicerar kring sina färdigheter och erfarenheter, cheferna utvecklas i sin HR-roll och de HR-ansvariga kan ta hjälp av översiktsvyerna för att fastställa vilka utvecklingsområden som ska prioriteras.

Sébastien Biessy, vp för HR i Asien-Stillahavsregionen

Läs mer

  • Talanganalysicons ...

    En snabb realtidsapp för talanganalys som stärker dina huvudanställda

    Ta en närmare titt
  • Rekryteringicons ...

    Drömmer du om att snabba på din rekryteringsprocess? Talentsoft är den perfekta lösningen för dig!

    Ta en närmare titt
  • Utbildning och E-Learningicons ...

    Vill du höja dina nyckeltalangers värde? Förbättra professionell växt och håll fast vid dina talanger med målinriktat och växlande lärande

    Ta en närmare titt

select your language

frenchdutchgerman